研究项目,后面还是得你来想办法。”

    听到方言的话,贺普仁也点了点头,仔细一想确实能够想到弊端。

    “如果要改进其实也很简单,引入阶段性成果评分,设立失败价值补偿分,建立任务难度系数,增加团队协作分,说白了,改进核心是平衡结果与过程价值,同时保留以成果为导向的方针。”

    方言听到老贺瞬间就想到了解决办法,他也是愣了一下。

    老贺看到方言有些惊讶的目光,对着他笑着说道:

    “我和中科院那些科学家聊天的时候听到过他们的管理方法,想着应该会来能够用上,他们这方面已经在做了,我也就是稍微改进一下,让更加适应我们。”

    方言笑道:

    “那你这一趟还真是不白跑啊,相当于是去中科院学习管理方法了!”

    听到这里贺普仁也笑了。

    ……

    接着他们就在苏悦的带领下,朝着电梯走去。

    下到地下研究所,这里正在热火朝天的搞自己的研究项目,方言他们的出现,根本没有人注意到。

    直到在这边的曾路泉看到了他们,这才放下了手里的工作,从玻璃房里面走了出来。

    “贺教授什么时候回来的?”曾路泉有些惊讶的问道。

    “刚回来,在门口碰到方主任,我们就一起下来了,我走之后你把咱们这里搞的挺好啊!”贺普仁说道。

    曾路泉看了一眼方言,然后说道:

    “也不全是我一个人的功劳,要不是方主任调人手过来,我这里的工作也不可能这么顺利的展开。”

    方言笑着指着曾路泉对着贺普仁说道:

    “听听,已经学会这么说话了,你走之前他可不会这么说。”

    贺普仁被逗笑了,接下来方言让曾路泉和苏悦介绍一下现在的情况给贺普仁听。

    贺普仁发现自己离开的这段时间,研究所还真是发生了不少的大事件,虽然刚才在上面已经知道了不少,但是下来后才知道,原来方言还和各省都签了药材采购的合同,并且他们业务现在也有了新的发展。

    就在他回来之前,方言他们才和日本签订了合同。

    直接让中医药打开了日本的市场,并且还要在日本和津村制药打擂台。

    还有搞研究的这些人,好多都是原单位的顶级研究员,就算是在一旁帮忙的人,也同样不差,年龄大的有经验的都是当年京城出去的。

    年轻的

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